Au sein du service des Ressources Humaines du Groupe SATO, nous recherchons un.e gestionnaire de paye et administration du personnel confirmé.e. Le poste est un CDI temps à pourvoir immédiatement au 7 rue de Vendée à Brest.
En quoi consiste le poste ?
Depuis plus de 30 ans, SATO Relais est une Association qui développe des actions d’insertion par l’économique en utilisant principalement la mise à disposition de main-d’œuvre aux associations, collectivités et particuliers, mais aussi des chantiers d’insertion et des actions de proximité sur les zones urbaines sensibles de Brest.
SATO Relais fait partie du Groupe SATO, acteur majeur de l’entrepreneuriat social en Bretagne. Il rassemble des structures d’insertion par l’activité économique qui emploient et forment des femmes et des hommes tenus à l’écart du monde du travail. Son objectif, sa mission sociale, est de les accompagner vers l’emploi ou la formation.
Vous êtes force de proposition et apportez votre conseil et soutien aux opérationnel en matière de paie. Vous assurez l’optimisation des process dans un objectif d’amélioration continue et de performance globale de la fonction RH.
Les missions principales :
Vous assurez pour mission principale la gestion administrative du personnel permanent du Groupe et le traitement de la paye dans son intégralité
- Administration du personnel :
- Gestion administrative du dossier salarié : DPAE, promesse embauche, contrat, avenants, suivi dossiers CPAM et prévoyance, mutuelle, visite médicale …
- Gestion des temps sur le logiciel OCTIME
- Assurer les relations avec les organismes sociaux et l’affiliation aux diverses caisses
- Traitement et suivi des arrêts de travail, attestations de salaire
- Création et suivi des dossiers prévoyance
- Traitement de la paye:
Vous travaillerez avec les logiciels de paye SAGE et TEMPO selon la catégorie des salariés et vous naviguerez entre trois conventions collectives.
- Vérification des variables de paye après transfert de la GTA au logiciel de paye, établissement des bulletins de paie (calcul et contrôle), des déclarations sociales, jusqu’aux soldes de tout comptes.
- Edition ou dématérialisation des bulletins de paye selon la population, assurer le classement et l’archivage de la partie paye
- Respect du calendrier de paye avec les différentes entités
- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, charges sociales, prévoyance…)
- Transfert des éléments de paye en comptabilité avec contrôle de cohérence
- Gestion du SIRH:
- Assurer la veille réglementaire des évolutions de la paye et assurer la bonne mise à jour des logiciels
- Réalisation d’extraction de données à la demande de la Direction (CSE, BDES, Mouvements du personnel…
Compétences …
- Maitriser le cycle de paye
- Maitriser le droit du travail et droit du travail temporaire
- Expertise logiciel SAGE
- Connaissance des logiciels TEMPO, OCTIME
- La connaissance de la convention collective CHRS et du travail temporaire permanents et insertion est un plus
Qualités professionnelles …
- Discrétion et confidentialité
- Savoir tenir des échéances
- Avoir le sens du service
- Avoir de bonnes qualités relationnelles
- Être rigoureux.se
- Savoir travailler en autonomie
Les attendus sur ce poste :
- BAC+ 3 minimum exigé dans le domaine des Ressources Humaines
- Et une expérience confirmée en paye d’au moins 2 années (environnement multi-conventionnel)
Les avantages chez Groupe SATO :
- Une mutuelle prise en charge à 100%
- Une entreprise à taille humaine
- Un engagement en faveur des structures de l’insertion professionnelle
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous sommes persuadés que la diversité quelle qu’elle soit est un réel atout pour le développement de nos collaborateurs et de l’entreprise.